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為什么你的北京PK10計劃群留不住群員?

作者微信號:shequnsw   來源:時燕 的公眾號  熱度:895  時間:2019-04-19 21:50:45

最近經常會有人問我:“我已經很用心的在群里制造內容了,為什么我群里的人還是越來越少?”那我今天就

最近經常會有人問我:“我已經很用心的在群里制造內容了,為什么我群里的人還是越來越少?”那我今天就跟大家一起聊一下這個問題。

其實這個問題非常好回答,無非就是你的群員認為你的北京PK10計劃群提供的內容滿足不了他們的需求了,不是他們所想要的了。那我們就要考慮一下,群員在你的群里想要的是什么?或者換一個問題:“你的北京PK10計劃群能給予群員什么價值?”這將是能否留住群員的關鍵!

我認為有四大價值!

首先北京PK10計劃群可以給予群員的第一個價值:人脈!

無論你的群里是哪種人群,無論你的群是學習群、銷售群還是其他類型的群,誰不想在群內認識到更多對自己有價值的人,他們都需要有更多的人脈資源。

例如您是一家傳統企業的老板,而我有一個群,群里有各行各業的老板100多人,有銷售精英50多人,還有各種新媒體人才50多人等等。我問你這樣的群你想不想進,想不想在里面認識到這些人?不用想答案一定是肯定的!我這邊有著非常多這樣的群,群內有很多各界大咖,雖然這個群并不活躍,但我也不舍得退出來,因為我想萬一哪一天我要用到他呢?我跟他在一個群里,是不是會增加好感……

這里有個數據調查,在北京PK10計劃群內一個群員至少有6個及6個以上的認識人在里面,那這個群員就不容易離開!

北京PK10計劃群可以給予群員的第二個價值:成長!

群內有著共同的學習目標,群內可以提供給群員優質的工具和內容,大家共同探討問題,共同得到提升,也可以將你的群員留下來。

現在有很多的大學生北京PK10計劃群和學習型北京PK10計劃群,例如英語考級溝通群、考研解壓群等等,都是以共同生長提高為主線來運作的,也能起到非常好的效果。

北京PK10計劃群可以給予群員的第三個價值:快樂!

這里我不得不提到我做北京PK10計劃群的一個重要觀點:無娛樂不營銷!

什么意思呢?無論是線上北京PK10計劃群還是線下的活動,都需要有娛樂的元素在里面。讓大家跟隨你玩起來、快樂起來,不知不覺中就起到了宣傳和營銷的目的。如果你的群里一進來就是讓大家買東西,估計用不了多長時間,就成了死群了!

現在人們的生活節奏越來越快,生活、工作、學習等等各方面的壓力都非常大,人們需要快樂的元素來緩解無處化解的壓力。

你有沒有發覺,快樂的時間非常短暫,就比如說刷抖音這件事,我身邊的很多伙伴包括我都發現一個問題,根本停不下來,感覺沒刷幾條啊,一個小時過去了,兩個小時過去了!我們想想為什么呢?因為快樂!

因此如果你的北京PK10計劃群可以制造快樂給到大家,同樣可以留住群員。

北京PK10計劃群可以給予群員的第四個價值:利益!

這一點大家應該比較清楚,因為很多人都是因為利益進群的。進群有優惠、有團購活動、有免費的禮品可以領等等。像拼多多這個大的北京PK10計劃群,為什么很多人愿意到上面買東西,因為便宜啊!也就是說,如果你的群里可以持續的提供給大家超值的優惠服務,也可以留住群員!

總結一下,想要留住群員,你的群里可以打造四個方面的價值:

價值一:人脈

價值二:成長

價值三:快樂

價值四:利益

當然,并不是說這四個方面的價值我都需要在群里打造,那不太現實,我建議大家根據自己的北京PK10計劃群性質,至少要選擇其中的兩個去打造!

時燕老師寄語:

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中小企業要敢于打破傳統營銷思維,接受新思維、嘗試新方法,最終實現企業轉型升級!

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